Rouw en verlies op de werkvloer
Rouw stopt niet wanneer iemand aan het werk gaat.
Een medewerker kan aanwezig zijn, taken uitvoeren en proberen door te gaan, terwijl er vanbinnen veel speelt.
Vermoeidheid.
Concentratieproblemen.
Overprikkeling.
Sneller geraakt zijn.
Minder belastbaarheid.
Twijfel over wat nog lukt.
Of het gevoel niet meer dezelfde collega, leidinggevende of professional te zijn als voor het verlies.
Voor collega’s en leidinggevenden is het vaak zoeken.
Wat zeg je wel?
Wat zeg je niet?
Hoe geef je ruimte zonder iemand te overspoelen?
Hoe blijf je betrokken zonder het ongemakkelijk te maken?
En hoe voorkom je dat iemand te snel weer volledig moet functioneren, terwijl het vanbinnen nog helemaal niet stevig voelt?
Voor wie is dit aanbod?
Deze begeleiding is voor organisaties, teams en leidinggevenden die zorgvuldig willen omgaan met rouw, verlies en verandering op de werkvloer.
Bijvoorbeeld bij:
- het overlijden van een collega;
- een medewerker die rouwt na het overlijden van een dierbare;
- terugkeer naar werk na verlies;
- teams die te maken hebben met ingrijpende verandering;
- verlieservaringen die invloed hebben op samenwerking, communicatie of veiligheid binnen het team.
Wat levert het op?
De begeleiding helpt om meer begrip, taal en bedding te creëren rondom verlies.
Niet door rouw zwaar of ingewikkeld te maken.
Wel door eerlijk te kijken naar wat er speelt en wat mensen nodig hebben om zorgvuldig met elkaar verder te kunnen.
Er kan ruimte ontstaan voor:
- meer begrip voor rouwreacties;
- betere afstemming tussen medewerker, leidinggevende en team;
- meer veiligheid om bespreekbaar te maken wat moeilijk is;
- praktische handvatten voor begeleiding op de werkvloer;
- meer verbinding binnen het team;
- minder ongemak rondom verlies en emoties;
- realistischer kijken naar belastbaarheid en terugkeer.
Hoe werk ik?
Mijn begeleiding is praktisch, ervaringsgericht en afgestemd op de situatie.
Afhankelijk van de vraag kan dit bestaan uit:
- teamcoaching;
- groepsbegeleiding;
- begeleiding voor leidinggevenden;
- een dagdeel rondom rouw op de werkvloer;
- individueel maatwerk bij verlies, verandering of terugkeer na rouw.
We werken met gesprek, ervaringsoefeningen en waar passend met de paarden.
De paarden helpen zichtbaar maken wat er in contact, spanning, afstand, nabijheid en samenwerking gebeurt. Niet als trucje, maar als ingang om te ervaren wat vaak onder woorden moeilijker zichtbaar wordt.
Praktisch
Duur: op basis van afspraak
Vorm: dagdeel, dag of maatwerktraject
Investering: op aanvraag
Voor wie: organisaties, leidinggevenden en teams die zorgvuldig willen omgaan met verlies, rouw en verandering op de werkvloer.
Interesse?
Vul hier het contactformulier in.
Dan neem ik contact met je op om de vraag en mogelijkheden te bespreken.