Rouw & verlies op de werkvloer: ondersteuning die verder gaat dan woorden
Rouw op de werkvloer raakt niet alleen de medewerker die iemand verliest. Het raakt het hele team, het werktempo en soms zelfs de sfeer binnen een organisatie.
Toch weten veel leidinggevenden niet goed hoe ze moeten ondersteunen, wat ze mogen verwachten en wanneer professionele begeleiding nodig is.
Ik help organisaties om medewerkers die te maken hebben met rouw, verlies of ingrijpende veranderingen op een gezonde, humane en daadkrachtige manier te ondersteunen.
Zodat herstel mogelijk wordt, uitval wordt voorkomen en er meer begrip en rust ontstaat binnen het team.
Waarom ondersteuning bij rouw voor bedrijven essentieel is
Medewerkers kunnen vastlopen door verschillende vormen van verlies, zoals:
- het overlijden van een dierbare
- ziekte binnen het gezin of mantelzorgdruk
- scheiding
- levend verlies
- verlies van rol, gezondheid of identiteit
- andere ingrijpende gebeurtenissen
Wat de vorm ook is: verlies vraagt om erkenning, regulatie en een veilige manier om draagkracht terug te vinden.
Organisaties merken vaak:
- (langdurige) ziekmeldingen
- verminderde concentratie en productiviteit
- spannings- en stressklachten
- minder flexibiliteit en draagkracht
- misverstanden of wrijving in teams
- leidinggevenden die zoeken naar de juiste aanpak
Met tijdige en passende ondersteuning zijn veel van deze gevolgen te voorkomen.
Mijn begeleiding voor organisaties
1. Individuele begeleiding (1:1 traject)
Voor medewerkers die iemand zijn verloren of door een ander groot verlies gaan (scheiding, ziekte, ontslag, levend verlies, etc.).
Samen met mijn paarden bied ik een veilige plek waar spanning kan zakken, emoties ruimte krijgen en weer regie kan ontstaan.
Paarden spiegelen zonder oordeel. Niet zweverig, maar inzichtgevend en direct toepasbaar.
Resultaat:
- meer rust, draagkracht en herstel
- helderheid in wat iemand nodig heeft om terug te keren
- voorkomen van langdurige uitval
2. Begeleiding bij re-integratie
Wanneer iemand door rouw is uitgevallen, kan de terugkeer naar werk kwetsbaar zijn.
Ik help zowel medewerker als werkgever om deze fase zorgvuldig vorm te geven.
Met aandacht voor:
- belastbaarheid en energieniveau
- grenzen en duidelijke communicatie
- veilige opbouw van taken
- vermindering van stress en spanning
Dit zorgt voor een duurzamer herstel en minder kans op terugval.
3. Workshops & themasessies voor teams
Praktische, laagdrempelige sessies waarin teams inzicht krijgen in rouw, onderlinge verwachtingen en communiceren met iemand in verlies.
Mogelijke thema’s:
- Rouw op de werkvloer: wat zie je, wat heb je nodig?
- Hoe ondersteun je een collega in rouw zonder het ingewikkeld te maken?
- Rouw, spanning & het lichaam (met demonstratie bij de paarden, indien gewenst)
Resultaat:
- meer begrip en openheid
- minder misverstanden
- sterkere onderlinge samenwerking
4. Begeleiding van leidinggevenden
Niet elke leidinggevende durft rouwgesprekken te voeren of voelt zich bekwaam om de juiste ondersteuning te bieden.
Ik begeleid leidinggevenden in:
- hoe je wél en niet het gesprek voert
- hoe je signalen van overbelasting herkent
- hoe je verwachtingen en grenzen helder bespreekt
- hoe je een medewerker veilig begeleidt zonder zelf de last te dragen
Dit geeft rust, richting en zelfvertrouwen. Zowel voor de manager als voor het team.
Wat het bedrijven oplevert
- voorkomen van langdurige uitval en terugval
- minder spanningsklachten en stress
- betere onderlinge verhoudingen
- meer begrip binnen teams
- vaardigere en zekerder leidinggevenden
- medewerkers die sneller en duurzamer herstellen
- een organisatie die vanuit menselijkheid én professionaliteit handelt
De kracht van equine assisted coaching (subtiel en professioneel)
Paarden reageren direct op spanning en innerlijke incongruentie, iets wat medewerkers zelf vaak nog niet onder woorden kunnen brengen.
In de interactie met mijn paarden Olgert & Bob wordt zichtbaar wat iemand nodig heeft om rust, helderheid en draagkracht terug te vinden.
Deze vorm van coaching is concreet, lichaamsgericht en onderzoekend.
Uit ervaring blijkt: inzichten die bij een paard ervaren worden, blijven veel langer hangen en zijn direct toepasbaar op de werkvloer.
Werkwijze & praktische informatie
- Sessies zijn individueel of in teamverband te boeken
- Op mijn locatie in Alkmaar met behulp van de paarden
- Heldere terugkoppeling voor werkgevers, binnen afgesproken kaders
- Mogelijkheid voor maatwerktrajecten voor organisaties
Vraag een bedrijfsvoorstel aan
Wil je weten wat passende ondersteuning voor jouw organisatie kan betekenen?
Vraag vrijblijvend een bedrijfsvoorstel aan, dan ontvang je binnen 2 werkdagen:
- een voorstel op maat
- mogelijkheden voor trajecten, workshops of re-integratie
- heldere tarieven
- advies passend bij de situatie van jullie medewerker of team